ВСМПО частично работает по четырехдневной неделе

Подразделения и дочерние предприятия корпорации «ВСМПО-Ависма» переведены на четырехдневную рабочую неделю, говорится в интервью генерального директора Корпорации Михаила Воеводина корпоративной газете "Новатор".       "Сентябрьский приказ [о переводе сотрудников на режим сокращенной рабочей недели] – это объявление тактики действий при уменьшении реальных планов. Что же касается конкретных цехов и конкретных отрезков времени, то всё будет регулироваться в ручном режиме, назовём это так. На каждый месяц под план просчитывает- ся численность, и уже по конкретным данным дирекция по производству принимает решение о том, сколько человек перейдёт или на «четыре-три», или на двухсменный режим, или с «три- один» на «пять-два». К моменту нашей беседы сформированы планы ноября, но пока идёт обсчёт численной необходимости. Может быть и так, что первую половину месяца цех работает в штатном режиме, а через 15 дней сокращает свою рабочую неделю. И надо понимать, что график «четыре-три», а именно о нём чаще всего спрашивают, абсолютно плавающий.       Причём это более всего относится к товаропроизводящим цехам. В заводоуправлении этот процесс более стабилен. Сотрудники управления – более 650 человек – переведены на четырёхдневную рабочую неделю, и пока они так и будут работать," - сказал Михаил Воеводин.       Также он сообщил, что "в этом году 13-й зарплаты не будет. В следующем году, как я неоднократно говорил, решение о выплате тринадцатой будет зависеть только от результатов работы Корпорации в целом: если мы перевыполним план реализации, который заложили в бюджет-2010, тогда вознаграждение будет начислено пропорционально этому превышению."

Дата публикации: 16.11.2009