ФГУП «Металлургбезопасность» ищет генерального директора

Министерство промышленности и торговли Российской Федерации объявляет конкурс на замещение должности генерального директора федерального государственного унитарного предприятия «Специализированное производственное объединение по обеспечению противоаварийной защиты предприятий «Металлургбезопасность».       Организация расположена по адресу: 123100, г.Москва, ул. 1905 года, дом 1, стр. 1.       Основные характеристики предприятия (по состоянию на 01.01.2010):       - объем производства: (выручка от реализации) – 891,6 млн руб.;       - финансовая деятельность (чистая прибыль) – 39 млн руб.;       - основные фонды – 96,5 млн. руб.;       - производственные площади – 41,7 тыс. кв. м;       - среднесписочная численность работников – 1636 чел.;       - среднемесячная заработная плата – 29,4 тыс. руб.       Специализация предприятия – горноспасательное обслуживание предприятий металлургической промышленности по добыче и переработке полезных ископаемых.       Требования к кандидату: высшее профессиональное образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия не менее 15 лет, опыт работы на руководящей должности не менее 10 лет, наличие согласованной в установленном порядке справки с места работы о допуске к сведениям, составляющими государственную тайну, по форме предусмотренной номенклатурой должностей предприятия.       Начало приема заявок на участие в конкурсе и документов – 10:00 15 апреля 2010 г., окончание – 17:00 14 мая 2010 г. Документы принимаются в Департаменте базовых отраслей промышленности Министерства промышленности и торговли Российской Федерации по адресу: Китайгородский пр., д. 7, г. Москва, 109074, комната 4047, телефон 632-86-92.       По этому адресу можно также ознакомиться с дополнительными материалами и условиями трудового договора.       Конкурс проводится 20 мая 2010 г. в 10:00 в зале заседаний Министерства промышленности и торговли Российской Федерации по адресу: г. Москва, Китайгородский пр., д. 7, в соответствии с положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, утвержденным постановлением правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. №234 (в редакции постановлений правительства Российской Федерации от 19 июня 2001 г. №543, от 4 октября 2002 г. №738, от 23 марта 2006 г. №156, от 11 марта 2008 г. №162), постановлениями правительства РФ от 3 декабря 2004 г. №739 «О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия» (в редакции постановления правительства Российской Федерации от 23 марта 2006 г. №156), от 7 мая 2006 г. №278 «Об утверждении положения о Военно-промышленной комиссии при правительстве Российской Федерации и ее состава».       Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению конкурсной комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.       Решение конкурсной комиссии доводится до участников конкурса председательствующим на заседании комиссии.       Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе: заявление в конкурсную комиссию. Анкета установленного образца с автобиографией. Фотографии 4х6 – 2 шт. Заверенные в установленном порядке: копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца; справка с биографической объективной информацией на претендента (справка-объективка); копия справки с места работы о допуске к сведениям, составляющим государственную тайну, по 3 форме в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне. Предложения по программе деятельности предприятия с указанием технико-экономических показателей на ближайшие 3–5 лет (6 экземпляров в запечатанном конверте). Документы, содержащие программу деятельности предприятия, должны быть пронумерованы, прошиты и подписаны претендентом.       Факт участия в конкурсе является согласием участников с правилами его проведения. Проезд на конкурс за собственный счет.       Основные условия трудового договора с руководителем предприятия изложены в примерном трудовом договоре с руководителем ФГУП, утвержденном приказом Минэкономразвития России от 2 марта 2005 г. №49 (опубликовано в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 06.06.2005 №23).       Исполнение обязанностей руководителя предприятия является его основной работой, руководитель является работником с ненормированным рабочим днем. Трудовой договор заключается на срок от 3 до 5 лет. Оплата труда руководителя состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности. Должностной оклад устанавливается в размере не менее 80 тыс. руб.

Дата публикации: 19.04.2010